Dina Minggu, 3 Juli 20126, suhu 33 derajat Celsius Celsius, kabeh karyawan pusat pemasaran DTS lan sawetara pimpinan pemasaran, sing ana macem-macem pimpinan, nyandhang gunung, lan nindakake proyek sing apik ". Trekking ing sikil.
Titik wiwitan sesi latihan iki yaiku markas perusahaan, alun-alun ing ngarep omah omah kantor DTS panganan Peralatan Industri DTS panganan Co, ltd; Titik mburi yaiku Zhushan City Zhuceng, lan perjalanan mudhun ing gunung total luwih saka 20 kilometer. Ing wektu sing padha, supaya bisa nambah kesulitan kegiatan hiking iki lan ngidini karyawan nyedhaki alam, perusahaan kasebut milih rute khusus ing deso.
Sajrone latihan trekking iki, ora ana kendharaan penyelamat, lan kabeh karyawan mikir manawa ora bisa mandheg, utamane karyawan, dheweke nggawe ide mandheg separo. Nanging, kanthi pitulung saka tim kasebut lan promosi heoring kolektif, 61 karyawan (kalebu 15 karyawan wanita) sing melu ing gunung ZHushan, nanging kita istirahat ing pucuking gunung lan ninggalake sikilku ing kene.
Sawise istirahat cendhak, tim kasebut miwiti lelungan gunung; Dalan kanggo menek mbebayani lan angel, sikil kita ora nguntungke lan sandhangan sing direndhem, nanging uga bisa ndeleng sing ora katon ing kantor, suket ijo, kembang ijo lan kembang ijo.
Sawise 4 setengah jam, pungkasane tekan ndhuwur gunung;
Ing sisih ndhuwur gunung, kabeh wong sing melu latihan kasebut wis nilar jenenge ing spanduk perusahaan, sing bakal dihargai dening perusahaan ing salawas-lawase.
Ing wektu sing padha, sawise menek gunung, Presiden Jiang uga menehi pidato. Dheweke kandha: Sanajan kita kesel lan kita kringet akeh, kita ora duwe panganan utawa ngombe, nanging kita duwe awak sing sehat. Kita mbuktekake manawa ora ana sing ora mungkin.
Sawise udakara 30 menit ing sisih ndhuwur gunung, kita miwiti ing dalan mudhun ing gunung lan bali menyang perusahaan ing 15:00 sore.
Nggolek maneh proses latihan, ana akeh emosi. Ing dalan, ana wanita ing desa sing ujar apa sing sampeyan lakoni nalika dina sing kaya ngono, apa sing kudu ditindakake yen sampeyan kesel lan lara; Nanging karyawan kita kabeh mesem lan terus. Ya, amarga ora ana hubungane karo kesel. Apa sing dikarepake yaiku persetujuan lan bukti awake dhewe.
Saka perusahaan menyang Zhushan; saka kulit sing padha kanggo disamadani; Saka keraguan kanggo pangenalan dhewe; Iki latihan kita, iki panen, lan uga nuduhake budaya perusahaan DTS, digunakake, sinau, maju, nggawe, panen, seneng, seneng.
Ana mung karyawan sing apik lan perusahaan sing apik. Kita yakin manawa klompok karyawan sing angel lan terus-terusan, DTTS bakal ora bisa dikalahake lan ora bisa dikalahake ing kompetisi pasar ngarep!
Wektu kirim: Jul-30-2020